COACHING
> nos services
Le coaching est un processus créatif qui a pour but de développer les compétences d’une personne ou d’un groupe tout en améliorant leurs performances, par des séances personnalisées et adaptées qui répondent aux attentes des personnes coachées.
Nous proposons les différents types de coaching suivants:
Le coaching de direction
- clarifier la communication des objectifs stratégiques.
- mieux faire face au stress inhérent à la fonction.
- améliorer la qualité et la cohérence de la conduite du changement.
- identifier les comportements managériaux qui permettent d’atteindre des objectifs stratégiques.
- développer l’engagement de l’équipe de direction pour atteindre des objectifs stratégiques.
Le coaching de réinsertion professionnelle
- limiter le stress.
- préserver la confiance et l’estime de soi.
- renforcer la motivation.
- maintenir ou développer les qualités relationnelles et sociales.
- retrouver son poste après un congé de longue durée.
Le coaching de manager
- développer des compétences managériales.
- réguler la surcharge de travail.
- favoriser le sentiment de reconnaissance.
- faire face à une équipe ou un collaborateur « difficile ».
- conduire un changement complexe.
- développer un leadership d’influence.
Le coaching de performance
- une prise ou un changement de poste.
- la prise de nouvelles responsabilités pour un manager.
- gagner en efficacité et en rapidité dans la prise de décision.
- la montée en puissance d’une équipe.
- optimiser sa trajectoire pour atteindre des objectifs ambitieux et réalistes.